“Bạn phản ứng ra sao trước thay đổi?”
“Bạn có giỏi xử lý tình huống trước những thay đổi không?”
Xử lý những thay đổi là điều thường gặp ở nơi làm việc. Một câu trả lời ‘có’ đơn giản sẽ là không đủ để gây ấn tượng với người phỏng vấn. Đây cũng là một loại câu hỏi mà tất cả mọi người đều có câu trả lời như nhau. Dĩ nhiên tất cả mọi người đều sẽ khẳng định rằng mình phản ứng rất tốt trước thay đổi. Bạn sẽ phải truyền đạt cho người phỏng vấn hiểu rằng bạn thực sự xử lý các thay đổi rất tốt. Dưới đây là một số ví dụ để bạn tham khảo.
Trả lời ngắn gọn
- “I’m good at dealing with change because I’m a quick thinker. If new information makes us change our marketing strategy for example, I’ll be quick to analyze the information and create a plan to make the changes.” – Tôi phản ứng tốt trước những thay đổi vì tôi là người có tư duy nhanh nhạy. Chẳng hạn, nếu thông tin mới khiến chúng ta phải thay đổi chiến lược marketing, tôi sẽ nhanh chóng phân tích thông tin và đưa ra kế hoạch thay đổi.
- “I’ve experienced many changes previously. I handle the situation by quickly coming up to speed on the changes and applying myself to make them a success.” – Tôi đã có nhiều kinh nghiệm xử lý trước thay đổi trong quá khứ. Tôi xử lý tình huống bằng cách nhanh chóng theo kịp thay đổi và vận dụng khả năng của bản thân để biến những thay đổi đó thành thành công.
- “I’m good at dealing with change because I’m flexible with my work and abilities. I’m not afraid of learning new and difficult things. Whenever I’m faced with a change, I’ll put in extra effort to make the change a smooth transition.” – Tôi phản ứng tốt trước những thay đổi vì tôi rất linh hoạt trong công việc và trong khả năng của tôi. Tôi không ngại học hỏi những điều mới mẻ và khó khăn. Mỗi khi phải đối mặt với thay đổi, tôi sẽ cố gắng nhiều hơn bình thường để biến thay đổi thành một sự chuyển giao suôn sẻ.
- “I handle changes smoothly. Whenever there’s a change of any sort, I analyze the situation and I always try to find ways I can contribute to the change in a positive way.” – Tôi xử lý thay đổi một cách trôi chảy. Mỗi khi có bất kỳ thay đổi gì, tôi đều phân tích tình huống và luôn tìm cách để có thể đóng góp vào thay đổi đó theo một cách tích cực.
Trả lời chi tiết
- “I believe dealing with change is a requirement in the workplace. The mission statement can change to introduce a new market segment, or the company might need to change direction. Whatever it is, as a member of this team, I would be expected to do my share by absorbing the new information, analyzing it thoroughly, sharing my ideas, and really being a valued team member. Dealing with change is a necessary trait. I think I’m also good at anticipating change by being attentive and observant.” – Tôi tin rằng xử lý thay đổi là một yêu cầu trong công việc. Sứ mạng của công ty có thể thay đổi nhằm giới thiệu một mảng thị trường mới, hoặc công ty có thể cần thay đổi hướng đi. Dù cho thay đổi đó có là gì đi nữa, thì với tư cách là một thành viên của đội, tôi sẽ có nhiệm vụ thực hiện phần việc của mình bằng cách tiếp nhận thông tin mới, phân tích kỹ lưỡng, chia sẻ ý tưởng của bản thân, và thực sự trở thành một thành viên có giá trị của đội. Xử lý các thay đổi là một kỹ năng cần thiết. Tôi nghĩ tôi cũng rất giỏi trong việc đoán trước thay đổi, vì tôi rất biết để ý và quan sát tốt.
Nhìn chung, đây là một câu trả lời tốt. Câu cuối cùng là một khẳng định táo bạo về khả năng đoán trước thay đổi. Nếu người phỏng vấn ấn tượng với bạn, họ có thể sẽ tiếp tục hỏi thêm về một ví dụ về khả năng đoán trước thay đổi của bạn. Nếu bạn áp dụng câu trả lời như tôi đã gợi ý, hãy chuẩn bị trước một ví dụ. Nếu không có ví dụ, thì câu trả lời của bạn sẽ bị coi như một lời nói dối và bạn có thể sẽ không được nhận.
DỊCH TIẾNG sẵn sàng đáp ứng nhu cầu dịch thuật công chứng nhiều thứ tiếng (Anh, Pháp, Trung, Nhật, Đức, Hàn và nhiều ngôn ngữ khác) chất lượng cao với giá cạnh tranh. Quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi qua hotline +84 934 425 988. Tham khảo thêm thông tin tại website: http://www.dichthuattieng.com.vn/