Phỏng vấn xin việc: Bất đồng ý kiến với sếp
“Tell me about a time you had a big disagreement with your boss. What did you do and what was the outcome?”
“Hãy kể với tôi về một lần bạn bất đồng ý kiến với sếp. Bạn đã làm gì và kết quả ra sao?”
Đây là một câu hỏi theo dạng ‘hãy kể với tôi’. Bạn sẽ phải nghĩ ra ví dụ cho riêng mình. Những ý bạn cần đưa vào câu trả lời nên cho thấy rằng bạn đã giao tiếp đúng mực, thực hiện những hành động cần thiết, và mọi việc kết thúc một cách tốt đẹp. Việc không đồng ý với cấp trên là một việc hoàn toàn tự nhiên. Điều quan trọng là bạn phản ứng như thế nào khi bất đồng ý kiến. Hãy cho người phỏng vấn biết rằng bạn có thái độ rất chuyên nghiệp trước những bất đồng.
- “I never really had a big disagreement with my manager. The only thing I can think of was when I recently got back from a business trip, my manager told me I had to go on another one the next day. In my previous company, it wasn’t common to send someone on a business trip immediately, but another employee got sick so I had to fill in.” – Tôi chưa bao giờ có bất đồng gì lớn với quản lý của mình. Điều duy nhất tôi có thể nghĩ tới là một lần khi tôi vừa đi công tác về thì quản lý của tôi lại nói với tôi rằng tôi phải đi công tác một lần nữa ngay ngày hôm sau. Tại công ty trước đây của tôi, việc đưa ai đó đi côn tác ngay lập tức không phải là việc thường thấy, nhưng một nhân viên khác đã bị ốm nên tôi buộc phải thế chỗ.
- “I had a disagreement with my boss on how to do an assignment. It was easy to resolve by having a discussion on the pro’s and con’s of both methods. We didn’t come to any conclusion which way was better, and I ended up performing the work the way my manager wanted. This was because in case I couldn’t finish the assignment, he could easily pick up where I left off.” – Tôi đã có bất đồng với cấp trên của mình về cách thức thực hiện công việc. Bất đồng đó được giải quyết một cách dễ dàng sau khi thảo luận về mặt lợi và hại của cả hai phương pháp. Chúng tôi không đi tới kết luận rằng cách nào là tốt hơn, và cuối cùng tôi đã làm theo cách của quản lý. Đó là vì trong trường hợp tôi không thể hoàn thành công việc, thì anh ấy có thể dễ dàng tiếp tục công việc dang dở.
- “I don’t think I’ve had a large disagreement with my boss before, but I do remember a small disagreement. I received an email from my boss telling me that he wants me to stop the work I was doing on my project and give it to a co-worker. He wanted me to start on a new project immediately. I spent two and a half weeks on this project and I only had three days left. I really wanted to finish this and it didn’t make sense for me to hand this project off to someone else. So I put some thought into it, went over to my boss’s office, and asked him why this project couldn’t wait three days. He made his argument and I still didn’t agree. We discussed this for a while and we compromised by having someone help me finish the project I was working on so I can have some time to kick start the next project. That’s the only experience I had with a disagreement, but I learned that it only takes simple dialog and a little compromise to overcome a disagreement.” – Tôi không nghĩ rằng mình đã từng có bất đồng lớn nào với cấp trên, nhưng tôi vẫn nhớ về một bất đồng nhỏ. Tôi đã nhận được một email của sếp, nói rằng anh ấy muốn tôi dừng công việc trong dự án hiện tại lại và chuyển công việc cho một đồng nghiệp. Anh ấy muốn tôi bắt đầu dự án mới ngay lập tức. Tôi đã dành hai tuần rưỡi làm dự án này và tôi chỉ còn 3 ngày nữa là xong. Tôi rất muốn hoàn thành dự án và tôi cảm thấy chẳng có lý do gì để giao lại dự án cho người khác. Do đó, tôi đã suy nghĩ một chút, tìm đến văn phòng của sếp và hỏi anh ấy vì sao dự án này không thể đợi thêm 3 ngày. Anh ấy đã đưa ra lý do và tôi vẫn không đồng ý. Chúng tôi đã thảo luận về vấn đề này một lúc, và chúng tôi thỏa thuận bằng cách cử một người giúp đỡ tôi hoàn thành dự án dang dở để tôi có thời gian bắt đầu dự án tiếp theo sớm. Đó là kinh nghiệm duy nhất tôi có về bất đồng ý kiến, nhưng tôi đã học được rằng chỉ cần nói chuyện đơn giản và thỏa hiệp một chút là có thể vượt qua bất đồng.
Tôi biết câu trả lời này khá dài, nhưng mọi loại câu hỏi ‘hãy kể tôi nghe’ đều rất dài dòng. Bạn sẽ phải kể một câu chuyện theo cách ngắn nhất để họ có thể hiểu được, đồng thời giải thích bất đồng cùng với kết cục của sự việc. Đó là một câu hỏi lớn và bạn sẽ phải mất nhiều thời gian để trở nên thành thạo trước những câu hỏi dạng này.
DỊCH TIẾNG sẵn sàng đáp ứng nhu cầu dịch thuật công chứng nhiều thứ tiếng (Anh, Pháp, Trung, Nhật, Đức, Hàn và nhiều ngôn ngữ khác) chất lượng cao với giá cạnh tranh. Quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi qua hotline +84 934 425 988. Tham khảo thêm thông tin tại website: http://www.dichthuattieng.com.vn/