Phỏng vấn xin việc: Vấn đề với đồng nghiệp
“What do you do when you have a problem with a co-worker?”
“Bạn sẽ xử lý ra sao khi gặp vấn đề với một đồng nghiệp?”
Thường thì nếu giữa hai đồng nghiệp có vấn đề, họ sẽ chỉ thù ghét lẫn nhau và cố gắng trở nên tốt hơn người kia. Bạn không thể trả lời như vậy, vì đây không phải là cách xử lý đúng. Bạn có thể nói rằng bạn nghĩ vấn đề phải được giải quyết, và đối với đồng nghiệp thì mọi việc càng khó khăn hơn, vì sự cạnh tranh chắc chắn sẽ gây trở ngại. Cùng với đó, bạn có thể nói rằng bạn sẽ cố gắng thỏa hiệp để cải thiện mối quan hệ giữa bạn và đồng nghiệp.
Trả lời ngắn gọn
- “If I have a problem with a co-worker, I believe it’s so important to talk to them. Even if I’m the one with the problem, I want to know so I can be a better team mate.” – Nếu có vấn đề với đồng nghiệp, tôi tin rằng việc trao đổi với họ là rất quan trọng. Ngay cả khi tôi là người có vấn đề, tôi vẫn muốn biết để trở thành một đồng đội tốt hơn.
- “If I have a problem, I try to approach my co-worker and let them know as professionally as possible. If I’m the one with the problem, I’ll politely ask what I can do to improve the relationship. I found that proper communication solves many problems.” – Nếu tôi có vấn đề, tôi sẽ cố gắng tiếp cận đồng nghiệp và trình bày cho họ nghe một cách chuyên nghiệp nhất có thể. Nếu tôi là người có vấn đề, tôi cũng sẽ hỏi một cách lịch sự rằng mình có thể làm gì để cải thiện mối quan hệ. Tôi thấy rằng trao đổi thẳng thắn có thể giải quyết rất nhiều vấn đề.
- “I’ve always been told that I’m a great person to work with, but if I were in a situation where I was having a problem, I believe I would work on our relationship by being more understanding.” – Mọi người thường nói tôi là người dễ làm việc cùng, nhưng trong tình huống tôi là người có vấn đề, tôi tin rằng mình sẽ đóng góp cho mối quan hệ bằng cách cố gắng thông cảm hơn.
Trả lời chi tiết
- “Well it all depends on if it’s a personality conflict or an issue that is causing the problem. An issue is easy to deal with. I think I’d go and talk with the co-worker saying something like, ‘If you have some time, I think it will be good for us if we talk about this issue.’ Starting a conversation to deal with the problem with a co-worker is the hardest step, and if it’s done properly, then the issue can easily be resolved. If it is a personality issue, then I would try to be more understanding and at worst deal with the problem by anticipating conflicts ahead of time to put myself in a position to either avoid it or to make it less of a problem.” – Nó phụ thuộc vào việc vấn đề đó đó là do một bất đồng cá nhân hay công việc. Tôi nghĩ mình sẽ nói chuyện với đồng nghiệp đó và nói rằng ‘Nếu anh có chút thời gian rảnh, tôi nghĩ sẽ tốt nếu hai chúng ta nói chuyện về vấn đề này.’ Bắt đầu một cuộc nói chuyện để giải quyết vấn đề với đồng nghiệp là bước khó khăn nhất, và nếu được thực hiện đúng, thì vấn đề có thể được giải quyết dễ dàng. Nếu đây là vấn đề về tính cách, thì tôi sẽ cố gắng thông cảm hơn và ít nhất cũng cố gắng xử lý vấn đề bằng cách dự đoán trước về bất đồng để chuẩn bị phòng tránh hoặc hạn chế nó.
Bạn có thể trả lời bằng cách đưa ra tình huống giả định như trên đây. Đây là một câu trả lời tốt, nhưng nếu bạn không đồng ý, bạn hoàn toàn có thể nghĩ tới một câu trả lời khác phù hợp hơn với bạn.
DỊCH TIẾNG sẵn sàng đáp ứng nhu cầu dịch thuật công chứng nhiều thứ tiếng (Anh, Pháp, Trung, Nhật, Đức, Hàn và nhiều ngôn ngữ khác) chất lượng cao với giá cạnh tranh. Quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi qua hotline +84 934 425 988. Tham khảo thêm thông tin tại website: http://www.dichthuattieng.com.vn/